アクシア・プログラム

人と組織の課題に、御社だけのプログラムを。

学びを、
組織の変化につなげる。

研修、コーチング、1on1を組み合わせる。
御社専用のAIで、学びが根づくまで支える。

御社の課題を相談する
人の学びや対話がつながり、組織の変化へ広がるイメージイラスト
学ぶ
対話する
現場で生かす

学びと対話が、ひとつにつながる。

課題の整理から、実践と定着まで。

  1. 深く知る
  2. 組み合わせる
  3. 続く仕組みをつくる

01 御社の課題

現場で変えたいことから、
はじめましょう。

AIを、仕事で
使える力に。

日々の業務で使えるようにしたい。

一人の強みを、
チームの力に。

互いの違いを、協力に生かしたい。

1on1を、
次の一歩に。

本人の考えと行動を引き出したい。

研修の気づきを、
日常の実践に。

学んだことを、続けられる形にしたい。

目に見える課題の背景を3つの視点で探る表面の課題から、仕事の流れ、人とチーム、続ける環境へと順番に深掘りします。 見えている課題 1仕事の流れ 2人とチーム 3続ける環境

02 課題を深く知る

見えている課題の、
もう一歩、奥へ。

背景をほどくと、必要な支援が見えてきます。
経営・人事・現場の視点を、一緒に整理します。

  1. 01
    業務の、どの場面で？実際の仕事の流れをたどる
  2. 02
    誰が、どう関わっている？強み・価値観・関係性を見る
  3. 03
    学んだあと、続けられる？実践と振り返りの環境を整える

03 課題に合わせたプログラム

4つの支援を、
御社に合う組み合わせで。

テーマも、対象者も、進め方も。課題から設計します。

AI研修

御社の仕事を題材に、
手を動かして学ぶ。

生成AIの基本・実務活用

人事研修

自分と仲間を理解し、
互いの強みを生かす。

ストレングスファインダー・価値観
御社の課題必要な支援

コーチング

プロコーチとの対話で、
自分の中から一歩を見つける。

目標の整理・行動・振り返り

1on1

日常の対話を、
人が育つ時間に変える。

聞き方・面談設計・運用

組み合わせの一例

AI研修 ＋ 1on1実務で試し、対話で振り返る。会社専用AIコーチが、その実践を支えます。

課題に応じた例です。必要な支援を選んでご提案します。

学びを定着させる仕組み

研修のその先も、
御社の中で続くように。

御社の目的・MVV・方針を踏まえた
AIコーチと管理の仕組みを、企業ごとに設計。
検証・導入から、現場での定着まで支援します。

対話の実践 × プロの知見

対話の実践とプロの知見が磨く、Rin独自のAIコーチ。

「自分と話すノート」の開発・提供で蓄積する対話設計の知見と、プロコーチとしての経験。その両方をもとに、問いかけや関わり方を検証・改善し、企業ごとの目的に応えるAIコーチをつくります。

01

ノートの開発・提供で蓄積する知見

「自分と話すノート」の開発・提供から得る対話設計の知見。問いかけや関わり方を検証・改善し、企業専用AIの設計へ活かします。

02

人と向き合う、コーチングの知見

プロコーチとして重ねる対話と企業の人材育成の経験。気持ちや強みを受け止め、本人が選ぶ一歩を支える関わり方。

  1. 共通の土台ノートで培う
    AI・対話設計    対話の検証・改善と
    プロコーチの知見
  2. 御社の前提会社の目的と
    MVV・方針    大切にする考えと
    現場の状況を整理
  3. 社員の対話迷い・日報を
    相談する    本人の価値観も尊重し
    状況と選択肢を考える
  4. 日々の実践振り返りから
    次の一歩へ    試したことを確かめ
    研修・1on1へつなぐ

企業へ活かすのは、AIコーチの技術と対話設計の知見です。個人向けノートの相談内容を、企業へ自動共有したり、企業専用AIの学習へ自動転用したりする構想ではありません。

活用イメージ / 架空の会話例

日々の言葉が、
次の一歩につながるように。

日報も、ちょっとした迷いも。
御社専用のコーチへ相談する場面を描きました。

御社専用AIコーチ / 日報を振り返る説明用のイメージ

出来事の記録から、学びの発見へ。

社員の言葉 → 対話 → 気づき・実践

01・02　社員とAIコーチの対話

社員

今日も日報が、やったことの列挙で終わりました。

AIコーチ

その中で、工夫したことや、昨日と違ったことはありましたか？

社員

説明の順番を変えたら、確認が減りました。

AIコーチ

何を大切にして、順番を変えましたか？

社員

相手が迷わず進めるように。次の案件でも試してみたいです。

AIコーチ

御社が大切にする考え方とのつながりも確かめながら、明日試す一歩を整理してみましょう。

静止表示 / すべての内容を読めます

会話・気づきは架空の活用例で、実際の導入事例や効果を示すものではありません。扱う情報や共有範囲は、御社と合意して設計します。

ご相談後、御社ごとに設計・開発し、利用場面に合うかを検証してから導入へ。以下は導入後を想定したイメージです。

御社専用のAIコーチ ＋ 管理システム

御社の学びのスペース

学びを、日々の行動へ。

研修のテーマ
実践したこと
次に試すこと

AIコーチと振り返る

今日、学んだことを
どんな場面で生かせましたか？

導入イメージ。内容・機能は御社に合わせて設計します。

学びが
現場に根づく
  1. 01学ぶ研修・対話
  2. 02試す仕事で実践
  3. 03振り返るAIコーチ
  4. 04深める1on1・次の行動
御社仕様で
設計・開発利用場面で
検証導入・運用を
支援

扱う情報・記録の共有範囲・管理者の権限は、導入前に御社と合意して設計します。

04 研修・登壇実績

人と向き合う、
現場を重ねて。

実績を詳しく見る
ストレングスファインダー研修の様子
強みを生かす

ストレングス
ファインダー研修

サーラグループ様でのセミナーの様子
セミナー

サーラグループ様

四日市商工会議所様で地域の企業様へ行ったAIセミナー
AI研修

四日市商工会議所様

函館 蔦屋書店様での自己理解トークイベント登壇の様子
自己理解

函館 蔦屋書店様

講師・プロコーチ 鶴田洋

講師・プロコーチ ／ 株式会社Rin 代表

鶴田 洋

ギャラップ認定ストレングスコーチ。
500回を超えるコーチングセッションと企業の人材育成経験を、御社の現場へ。

ご相談から定着まで

御社とつくり、
現場で育てていく。

  1. 01

    導入を相談する

    課題と目的・MVV・方針を伺います。

  2. 02

    御社ごとに設計する

    研修・対話と、専用AIの使い方をご提案。

  3. 03

    小さく検証する

    想定する利用場面で対話や運用を確かめます。

  4. 04

    導入・定着を支える

    研修を実施し、専用AIの導入と運用を支援。

最初の一歩は、御社のお話を伺うことから。

まずは、御社の課題を
お聞かせください。

まだ整理できていない段階から、ご相談いただけます。

アクシア・プログラムについて相談する