価値観16タイプ一覧｜8軸×2方向でわかるあなたのタイプ

この記事の監修・執筆：鶴田 洋（株式会社Rin 代表）
ギャラップ認定クリフトンストレングスコーチ（2025年取得・Gallup公式プロフィール）。東証プライム企業で管理職・マネジメントを経験し、営業実績で全店1位を複数回達成。これまでに500回以上のコーチングセッションを実施しています。

株式会社Rinの価値観16タイプは、あなたの「いちばん強い価値観軸（8つ）」×「2番目の価値観の向き（人に向かう／自分に向かう）」の組み合わせで決まります。この記事では、8つの価値観軸の意味と、16タイプの早見表を紹介します。全体像は価値観とは？（価値観診断と自己理解）をどうぞ。

目次

16タイプはどう決まる？

まず、あなたが最も大切にしている「価値観軸」が8つのうちどれかで、大きな方向が決まります。次に、2番目に強い価値観が「人に向かう」か「自分に向かう」かで、同じ軸の中でも表れ方が分かれます。8軸 × 2方向 ＝ 16タイプです。

8つの価値観軸

• 成長・学び：知ること・できるようになることが心の燃料。
• 挑戦・達成：高い目標に向かい、成し遂げることに燃える。
• 貢献・役立ち：誰かの役に立つこと、力になれることに喜びを感じる。
• つながり：人との関係や調和を大切にする。
• 安定・安心：安心できる基盤や、続いていくものを大切にする。
• 誠実・信頼：正直であること、信じられることを大切にする。
• 楽しさ：いまを楽しむこと、心が弾む瞬間を大切にする。
• 自由・柔軟：自分らしく、しなやかに選べることを大切にする。

それぞれの軸を表すことばをもっと知りたい方は、価値観の一覧・例もあわせてご覧ください。

価値観16タイプ 早見表

価値観軸	人に向かう	自分に向かう
成長・学び	導く探究者	究める探究者
挑戦・達成	支える挑戦者	切り拓く挑戦者
貢献・役立ち	寄りそう貢献者	照らす貢献者
つながり	結ぶ調和者	広げる調和者
安定・安心	包む守護者	築く守護者
誠実・信頼	寄りそう求道者	貫く求道者
楽しさ	和ませる楽天家	彩る楽天家
自由・柔軟	しなやかな開拓者	風の開拓者

16タイプ それぞれの特徴

あなたのタイプは「正解・不正解」ではなく、あなたらしさの入口です。イラストと色は8つの価値観軸を表します。

TYPE 01　成長・学び ／ 人に向かう

導く探究者

学びを、まわりと分かち合える人。あなたの“知りたい”は、いつか誰かの道しるべになる。

TYPE 02　成長・学び ／ 自分に向かう

究める探究者

未知へ、一歩ふみ込める人。その探究心が、世界をひとつ広げていく。

TYPE 03　挑戦・達成 ／ 人に向かう

支える挑戦者

大切な人のために、勇気を出せる人。あなたの挑戦は、いつも誰かの支えになっている。

TYPE 04　挑戦・達成 ／ 自分に向かう

切り拓く挑戦者

まだ道のない場所を、進んでいける人。その一歩が、みんなの未来をつくる。

TYPE 05　貢献・役立ち ／ 人に向かう

寄りそう貢献者

そっと隣で、力になれる人。あなたのやさしさが、誰かの一日を軽くしている。

TYPE 06　貢献・役立ち ／ 自分に向かう

照らす貢献者

明るさで、人を助けられる人。あなたがいるだけで、その場があたたかくなる。

TYPE 07　つながり ／ 人に向かう

結ぶ調和者

人と人を、あたたかくつなげる人。あなたのまわりには、自然と安心が生まれる。

TYPE 08　つながり ／ 自分に向かう

広げる調和者

新しい出会いを、どんどん広げられる人。あなたの輪が、世界を彩っていく。

TYPE 09　安定・安心 ／ 人に向かう

包む守護者

まわりを、まるごと包める人。あなたのそばは、いちばん安心できる場所。

TYPE 10　安定・安心 ／ 自分に向かう

築く守護者

安心できる土台を、こつこつ築ける人。あなたの積み重ねが、みんなを支える。

TYPE 11　誠実・信頼 ／ 人に向かう

寄りそう求道者

まっすぐさとやさしさを、両手に持てる人。あなたの誠実が、深い信頼を育てる。

TYPE 12　誠実・信頼 ／ 自分に向かう

貫く求道者

信じた道を、まっすぐ進める人。その一途さが、まわりの背中を押す。

TYPE 13　楽しさ ／ 人に向かう

和ませる楽天家

まわりを、ふっと笑顔にできる人。あなたの明るさが、みんなの肩の力を抜く。

TYPE 14　楽しさ ／ 自分に向かう

彩る楽天家

毎日を、自分の色で楽しめる人。あなたのわくわくが、人を元気にする。

TYPE 15　自由・柔軟 ／ 人に向かう

しなやかな開拓者

やさしさを忘れずに、自由でいられる人。あなたのしなやかさが、人を安心させる。

TYPE 16　自由・柔軟 ／ 自分に向かう

風の開拓者

風のように、のびのび進める人。あなたの自由さが、新しい景色をひらく。

となりは仲間、向かいはシーソー

8つの価値観軸は、円環（サークル）状につながっています。となり合う軸は動機が似た“仲間”、向かい合う軸はどちらかを立てるとどちらかが下がる“シーソー”の関係です。たとえば「成長・学び」の向かいは「貢献・役立ち」。

行き詰まったとき、向かいの軸にヒントが眠っていることがあります。この構造は、心理学者シュワルツの基本的価値理論を参考に設計しています。

あなたのタイプを知るには

株式会社Rinは、価値観から始まる、育つAIコーチです。毎日の問いに答えていくうちに、あなたの16タイプが自然に見えてきます。診断はゴールではなくスタート。毎日の対話で、価値観と行動が少しずつ育っていきます。とくに仕事の場面で何を大切にしたいかは、仕事の価値観の記事でもくわしく扱っています。

8軸はどこから来たのか｜シュワルツの円環モデルとの対応

株式会社Rinの価値観軸（その人が何を大切にしているかを見るための8つの物差し）は、独自に設計したものです。世界各国で検証されてきた価値観研究——シャローム・シュワルツの基本的価値理論（Schwartz, 1992／2012）を参考に、日常のことばへ置き換えて独自に設計したものです。

シュワルツの理論は、人の価値観を10の基本価値に整理し、それらが円環（サークル）状に並ぶと考えます。円の上で近い価値は両立しやすく、向かい合う価値は同時に強く追うと緊張が生まれる——この「近さと向かい合い」が理論の核です。株式会社Rinの8軸は、この理論を参考にした独自の整理です。シュワルツの10価値や心理尺度、その配置をそのまま置き換えたものではありません。

8軸とシュワルツの価値の対応表

「上位次元」は、シュワルツが10の価値をさらに大きく4つにまとめたものです。変化への開放性（新しさへ向かう）／保守（確かさを守る）／自己超越（他者へ向かう）／自己増進（自分を伸ばす）——この4方向で見ると、8軸が円のどこに位置しているかがつかめます。

なお、シュワルツの10価値のうち「権力（支配・威信）」は株式会社Rinの8軸に入れていません。人を動かす力そのものを目標に置く軸は、毎日の内省を支えるという設計の意図と合わないためです。「普遍主義」の自然・社会に向かう部分は「貢献・役立ち」に、「伝統」は「誠実・信頼」に含める形で整理しています。

向かい合う軸＝4つのトレードオフ

以下の4組は、迷う場面を整理するための株式会社Rin独自の見方です。シュワルツの10価値の対立関係や配置そのものを示す表ではありません。具体的な状況で両立しにくいことがあるかを確認するため、4つの組み合わせとして整理しています。

迷いが晴れないとき、原因は「決められない自分」ではなく向かい合う2つの軸を同時に立てようとしていることだったりします。どちらも自分の大切なものだと分かれば、選ぶのは「どちらが正しいか」ではなく「いま、どちらを先にするか」になります。具体的な場面で何を選びたいかを考えるための参考として使ってください。

診断で終わらせないために

この対応関係は、記事の中だけの話ではありません。株式会社Rinのアプリでは、毎日の対話から8軸を判定する仕組みと、関係性を見る機能の「すれ違いやすいところ」の算出に、この円環の対立ペアがそのまま組み込まれています。理論を紹介するのではなく、毎日の問いかけの物差しとして動かしているのが株式会社Rinの立ち位置です。

※株式会社Rinの8軸・16タイプは、シュワルツの基本的価値理論を参考に独自開発したものです。特定の心理尺度に準拠したものではなく、公式の認定を受けたものでもありません。

よくある質問（FAQ）

タイプは変わりますか？

はい。価値観は人生の経験とともに育ち、変わっていきます。だから株式会社Rinは一度の診断で終わらせず、変化を記録しながら伴走します。

自分の軸が分かりません。

価値観の見つけ方の記事が役立ちます。心が動いた場面や、これまで選んできたことから、少しずつ見えてきます。うまく言葉にならないという方は価値観がわからないときの整理法もどうぞ。

強みとは違うの？

違います。価値観と強みの違いで解説しています。

あなたは、どのタイプ？

16タイプは「正解・不正解」ではなく、あなたらしさの入口です。まずは今日の自分の価値観をのぞいてみてください。詳しくは個人向けページ、会社やチームでの取り組みは人材育成・組織活性化研修から。

【無料】いまのあなたの価値観軸を、二択12問でチェック

ここまで読んで「自分の場合はどうだろう」と思った方は、下のミニ診断をどうぞ。日常の場面の二択に12回答えるだけで、いまのあなたに強く出ている価値観軸が見えます。登録不要・約2分で、入力内容はどこにも送信されません。

参考研究：Schwartz (2012) の公開紹介では10の基本価値を説明しています。株式会社Rinの8軸・16タイプは同一の心理尺度ではありません。